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Ihr 50. Geburtstag – für viele ein wichtiger Zeitpunkt, um eine Bilanz des bisherigen Berufslebens zu ziehen. Um zu sehen, wie weit man gekommen ist und wie weit man realistischerweise noch gehen kann. Wenn man sich auf dem Höhepunkt der Karriere befindet, ist es ein Anlass zum Feiern, vielleicht sogar, um stolz auf das Erreichte zu sein. Doch wenn man arbeitslos ist, sieht alles ganz anders aus:

Wie bitte? Haben Sie das richtig gelesen – Kündigung wegen zu frühen Erscheinens am Arbeitsplatz? Wird hier Motivation mit Füßen getreten? Nein, leider ist es aus rechtlicher Sicht nicht ganz so einfach. Werfen wir einen Blick auf das Szenario aus der Perspektive des deutschen Arbeitsrechts.