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Ein neuer Job markiert einen Wendepunkt—neue Aufgaben, neue Kollegen, neue Erwartungen. Die ersten 100 Tage gelten als besonders entscheidend, da sie die Grundlage für Vertrauen, Leistung und Integration in die Unternehmenskultur legen. Gleichzeitig erleben viele Neueinsteiger—ob Berufseinsteiger, Quereinsteiger oder Führungskräfte—eine Phase erhöhter Unsicherheit. In dieser Zeit spielt der sogenannte „Welpenschutz“ eine besondere Rolle, insbesondere bei der Arbeit im Ausland

Es kann jedem von uns passieren – wir werden für längere Zeit krank, möglicherweise viele Monate. Die Rückkehr an den Arbeitsplatz nach einer längeren Krankschreibung kann schwierig sein (nicht nur in Deutschland): Einerseits sind Sie noch durch die gerade überstandene Krankheit geschwächt. Andererseits sind Sie möglicherweise nicht mehr an die Arbeitsabläufe gewöhnt. Es dauert eine Weile, bis man wieder in seine alte Routine zurückfindet. Um diese Phase zu erleichtern, gibt

Wie bitte? Haben Sie das richtig gelesen – Kündigung wegen zu frühen Erscheinens am Arbeitsplatz? Wird hier Motivation mit Füßen getreten? Nein, leider ist es aus rechtlicher Sicht nicht ganz so einfach. Werfen wir einen Blick auf das Szenario aus der Perspektive des deutschen Arbeitsrechts.

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